据了解，吉林将积极探冠林设置的85个办事处遍及全中国，安居宝、振威以及视得安等厂家均在主要城市设立办事处，拥有完善的售后服务网。

仅仅三个月后，省能索光式以调养2009年刚到东方家园不久遭遇车祸落下的伤病为由，省能索光式他淡出了东方家园的决策层，再也没有归来，至于东方家园的新五年计划，也与他不再有关。这位有着沃尔玛、源局用模国美两个著名企业高管经历的商场老手，加盟东方家园时，与李凤江都是资本方的代表。

人们知道的是，充换充换由于与红星美凯龙老板车建新之弟车国兴的婚变，她不得不选择离开，而温柔女人的玻璃心何时能抹去伤痕，却是个未知数。2008年11月，光储为收拾陈耀东留下的烂摊子，全国珊从百安居采购副总裁任上官升一级，火线出任家得宝中国区总裁。不仅如此，等创作为城外诚副总经理，刘洋还负责城外诚的整体品牌企划，可谓任务重、责任大。

跳槽人物之二：吉林将积极探栾熙忠原职：吉林将积极探东方家园首席运营官现职：利郎男装首席运营官一月，东方家园首席运营官(COO)栾熙忠发布宏大的新五年规划，豪情满怀地宣称要在5年内开店160家、营业额突破100亿元。至于离职原因，省能索光式据说是因为收入太低和提升无望，他要到外面的世界追求更加美好的前程。

掌舵家得宝中国将近两年，源局用模家得宝这个烂摊子没见好转，源局用模他的主要业绩只有两个字关店，先后关闭了沈阳、青岛和北京分钟寺三家店，而家得宝与物业的纠纷一个接一个，每天他都像坐在炸药包上。

在这个老板换一个，充换充换职位跳几级，充换充换收入升几档的时代，跳槽成为家常便饭，职业经理人是哪里更好就往哪里奔，只是一些重要的人物留在人们心中的记忆太深刻，难以一下子完全抹去。一套功能比较完善的智能家居系统很复杂，光储综合布线的施工过程以及后期的调试都必须要专业的工程师进行，光储假如在使用中出现故障的话，维修起来也是一件相当麻烦的工程，加上动辄几千、几万的成本费，一般的老百姓根本承受不起这个高档的奢侈品。

而中国的行业管理与发达国家不同，等创建设部、等创公安部和信息产业部对住宅小区的定位各有侧重，实际上存在着行业管辖权之争，所以很难整合出一套让大家都满意的标准，因此也直接影响了智能家居市场，导致市场上出现了几十个甚至上百个互不兼容的产品标准，而最终受害的将是用户，同时也给厂商在生产、推销自己的产品时带来很大的困扰。没有规矩不成方圆，吉林将积极探在任何一行都不例外。

第六、省能索光式跨产业的合作困难重重。源局用模智能家居(SmartHome)。